Trabajando de la manera correcta

SRP promueve la igualdad de oportunidades en sus prácticas de contratación y toma decisiones basadas únicamente en criterios relacionados con el trabajo. En SRP nos tratamos mutuamente con respeto y dignidad, y todos los miembros tienen derecho a trabajar en un entorno libre de acoso, intimidación, discriminación y comportamientos amenazantes o terroristas. No se tolerará ninguna forma de abuso físico o verbal, ya sea dirigida a personas dentro o fuera de nuestro ámbito de actividad. Independientemente de la raza, color de piel, género, religión, opinión política, nacionalidad o entorno social, todas las personas son tratadas por igual.

Todo tipo de corrupción, soborno y actividades similares están estrictamente prohibidos. Cada empleado tiene la responsabilidad de garantizar que la empresa no se involucre en corrupción. Tanto el soborno activo como el pasivo son ilegales. Ni los empleados ni ninguna otra persona representante, como agentes, proveedores o socios de empresas conjuntas, podrán ofrecer directa o indirectamente algo de valor a cualquier persona para obtener una ventaja o como recompensa por un favor. Se mantendrán estándares en relación con las actividades comerciales, publicidad y competencia.