العمل بالطريقة الصحيحة

تعزز SRP مبدأ تكافؤ الفرص في عمليات التوظيف وتتخذ قراراتها بناءً على معايير مرتبطة بالعمل فقط. وفي SRP، نعامل بعضنا البعض باحترام وكرامة، ويحق لجميع الأفراد العمل في بيئة خالية من التحرش والتنمر والتمييز والسلوك التهديدي أو الإرهابي. كما لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال الإساءة الجسدية أو اللفظية، سواء داخل نطاق العمل أو خارجه. ويتم التعامل مع جميع الأشخاص على قدم المساواة بغض النظر عن العرق أو لون البشرة أو الجنس أو الدين أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الخلفية الاجتماعية.

يُحظر بشكل صارم جميع أشكال الفساد والرشوة والأنشطة المشابهة. ويتحمل كل موظف مسؤولية ضمان عدم تورط الشركة في أي ممارسات فساد. وتُعتبر الرشوة المباشرة وغير المباشرة غير قانونية. ولا يجوز للموظفين أو لأي شخص يمثل الشركة، مثل الوكلاء أو الموردين أو شركاء المشاريع المشتركة أو غيرهم، تقديم أي شيء ذي قيمة لأي شخص، بشكل مباشر أو غير مباشر، بهدف الحصول على ميزة أو مكافأة مقابل خدمة. كما يجب الحفاظ على المعايير المهنية المتعلقة بالأنشطة التجارية والإعلانات والمنافسة.