Travailler de la bonne manière

SRP favorise l’égalité des chances dans ses pratiques de recrutement et prend ses décisions uniquement sur des critères liés au poste. Chez SRP, nous nous traitons mutuellement avec respect et dignité, et tous les membres ont le droit de travailler dans un environnement exempt de harcèlement, d’intimidation, de discrimination et de comportements menaçants ou terroristes. Aucune forme d’abus physique ou verbal, dirigée envers des personnes à l’intérieur ou à l’extérieur de notre sphère d’activité, ne sera tolérée. Indépendamment de la race, de la couleur de peau, du genre, de la religion, des opinions politiques, de la nationalité ou de l’origine sociale, toutes les personnes sont traitées de manière égale.

Toutes les formes de corruption, de pots-de-vin et d’activités similaires sont strictement interdites. Chaque employé a la responsabilité de veiller à ce que l’entreprise ne soit impliquée dans aucune forme de corruption. Les pots-de-vin actifs et passifs sont illégaux. Ni les employés ni toute autre personne représentant l’entreprise, tels que les agents, fournisseurs ou partenaires de coentreprise, ne peuvent offrir directement ou indirectement quoi que ce soit de valeur à quiconque afin d’obtenir un avantage ou une faveur. Les normes relatives aux activités commerciales, à la publicité et à la concurrence seront respectées.